Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring
- Kennis van verbrandingsmotoren en generatoren
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Klantgericht en initiatiefrijk
Wat krijg je?
- €3.000 - €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 24 vakantiedagen
- Ontwikkelmogelijkheden
- Regelmatig personeelsuitjes en borrel
Wat doe je?
- 40% Afstemmen onderhoudswerkzaamheden
- 40% Aanbiedingen maken en bespreken met klanten
- 20% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Rachel van der Kruit
HR Adviseur
Vacature
Als Accountmanager Datacentra bij Koninklijke van Twist ben je verantwoordelijk voor alle aftersales-activiteiten van klanten, in dit geval de datacentra. Zo onderhoud je met hen het contact, beheer je hun servicecontracten en geef je hen gevraagd en ongevraagd advies over de dienstverlening van Koninklijke van Twist. Je bent dus het aanspreekpunt bij vragen of problemen van datacentra en probeert hen daar zo goed mogelijk bij te helpen.
Je zorgt ervoor dat je de klantwens vertaalt naar een concrete oplossing, waarbij je ernaar streeft het advies voor de klant om te zetten in een deal. Hiervoor luister je goed naar de klant en speel je in op zijn of haar behoeften, bijvoorbeeld door afspraken in te plannen voor preventief en correctief onderhoud aan noodstroomaggregaten. Verder kan het voorkomen dat je klanten nieuwe servicecontracten aanbiedt, bijvoorbeeld wanneer ze een nieuw datacentrum hebben gebouwd. Bij klantvragen waar geen concreet antwoord op is, probeer je zelf tot een creatieve oplossing te komen. Ook ga je in gesprek met de Sales Manager, aan wie je jouw ideeën voorlegt. Voor deze functie is het dan ook van belang dat je communicatief vaardig bent en bereid bent om zelfstandig een klant zo goed mogelijk te woord te kunnen staan, ook wanneer het gaat om technisch inhoudelijke kwesties.
Je bent werkzaam in het team Sales Noodstroom, dat bestaat uit een Salesmanager, vier Accountmanagers en drie Inside Sales collega’s.
Als je het leuk vindt om zowel commercieel als technisch bezig te zijn, en je het een uitdaging vindt om voor klanten naar de beste oplossing te zoeken, dat is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag ben je ‘s ochtends bezig de planningen voor de komende week zeker te stellen. ‘s Middags ga je langs bij een klant om een offerte te bespreken.
Op een mindere werkdag moet je een dispuut oplossen over de kwaliteit van het geleverde werk, waarvoor je verschillende documenten moet opstellen. Daar ben je vaak wel een dag mee bezig.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Klant bezoeken
- Reistijd naar kantoor
- Reistijd naar klant
- Documenten opstellen
- Contact met klant
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Salesoverleg
- Administratie
- Planning maken
- Vragen van klant beantwoorden
- Reistijd naar klant
- Klant bezoeken
- Reistijd naar huis
-
- Lunch
- Aanbieding opstellen
- Afspraken inplannen
- Servicecontracten opstellen
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Salesmanager
-
- Lunch
- Gesprek met leidinggevende
- Reistijd naar klant
- Klant bezoeken
- Reistijd naar kantoor
- Mails lezen en beantwoorden
- Afspraken inplannen
- Contact met klant
-
- Lunch
- Vrijdagmiddagborrel
- Contact met klant
- Risico-inventarisatie opstellen
- Dispuut oplossen
- Administratie
- Overleg met collega
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Koninklijke van Twist wordt er gebruik gemaakt van de Ontwikkelcyclus. De missie van KVT is beheersbaar groeien en de organisatie wilt uiteraard dat de medewerkers meegroeien.
Werken bij Koninklijke van Twist
Het familiebedrijf Koninklijke van Twist is totaalspecialist op het gebied van energiesystemen, waaronder noodstroomaggregaten. De basis voor het huidige bedrijf werd gelegd in 1930, met het importeren van dieselmotoren voor divers gebruik. Koninklijke van Twist heeft continuïteit, flexibiliteit, betrokkenheid, zekerheid en oplossingsgerichtheid hoog in het vaandel staan.
- Kantoor in Dordrecht
- 108 werknemers
- Actief in 2 landen
- 20% / 80%
- Gem. leeftijd 40 jaar
- Thuiswerkadvies in lijn met COVID-maatregelen